Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Zirvesi’nde katılımcılara daha çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri kültürü yaratmaya yönelik olumlu adımlar atmanız ve üzerinde düşünmeniz için araçlar sağladı.
Zirveyi 2 yapay zeka sunucu ve Doruk Gülsever modere etti.
İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kültürünü Yerleştirmek oturumuyla Mercer’dan IŞIL ÇAYIRLI KETENCİ bilgi ve deneyimlerini paylaştı. Otokoç Otomotiv’den ESRA ARSLANBAŞ KAYNAK, Cam Tavan Arabada Güzel: Eşitsizlikle Mücadele Farkındalıkla Başlar başlıklı oturumda kurumsal projelerini aktardı.
Her Seviyede Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Anlayışı panelinde ELİF BARUTÇU SINMAZ – Ford, ECE AKYEL – Esas Holding, EMEL ENÜNLÜ – FLO soruları cevaplandırdılar ve bilgilerini paylaştılar. Kapsayıcı Bir Kültür Yaratmak oturumuyla Türk Telekom’dan ESRA BULDU, Cinsiyetsiz İletişim Dili Geliştirmek oturumuyla Iron Mountain’dan AYSUN KALMIK, Gün bugündür. Çeşitlilik, Hakkaniyet, Kapsayıcılık ile İlgili Herşey oturumuyla Think and Care’dan Ayşe Özpirinççi oturumuyla katılımcılarla uygulamalarını ve deneyimlerini paylaştılar.