Pek çok kuruluş, e-Öğrenim eğitimlerini tasarlarken, yıllar – hatta on yıllar önce – hala aynı yaklaşımlara güveniyor. Bazıları bunu zamansız deneyimler yaratmanın bir yolu olarak görse de, modüllerin değişen çalışan beklentileriyle uyumlu olacak şekilde güncellenmemesi katılımı olumsuz etkiler. Buna karşılık, herhangi bir eğitimin etkinliği azalır ve katılım azalır. Neyse ki, eski e-Öğrenim eğitiminizi güncellemek zor olmak zorunda değil. Modüllerinizi hızlı ve verimli bir şekilde yenilemenin beş yolu;
- Yinelemeli Bir Yaklaşım Kullanın
E-Öğrenim eğitimleri geliştirirken, birçok kuruluş baştan sona çalışanlarından geri bildirim almadan modüller oluşturur. Sonuç olarak, eğitim stratejisinin etkinliği belirlenmeden önce önemli bir zaman ve kaynak yatırımı yapılır. Bunun yerine yinelemeli bir yaklaşım kullanmak, geliştirme boyunca devam eden iyileştirmeye izin verir ve geri bildirimin, son kullanıcı ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak için yolu ayarlamasına olanak tanır. - Tasarımları Uyarlanabilir Hale Getirin
E-Öğrenimin ilk günlerinde, çalışanlar genellikle masaüstü ve dizüstü bilgisayarlar gibi standart bilgi işlem teknolojilerini kullanarak katıldılar. Bugün, katılımcılar akıllı telefonlar ve tabletler de dahil olmak üzere daha geniş bir cihaz yelpazesine güvenebilir. Responsive tasarımlar olmadan eğitim bilgilerinin görüntülenme şekli, kullanılan cihaza etkili bir şekilde uyum sağlamaz. Buna karşılık, deneyim genellikle mobil cihazlara güvenen çalışanlarınızı hayal kırıklığına uğratır. E-Öğrenim eğitimi, Responsive tasarım en iyi uygulamalarını izleyerek çeşitli cihaz türlerine uyum sağlar. Materyalin nasıl sunulacağını otomatik olarak ayarlayarak birden çok ekran boyutuna rahatça sığmasını sağlayarak son kullanıcı deneyimini optimize eder. - Etkileşime Öncelik Verin
Etkili e-Öğrenim eğitim tasarımı, yalnızca bilgi sunmakla ilgili değildir; öğrencilerin materyalle meşgul olmalarını sağlamakla ilgilidir. Etkileşimli senaryolar ve eğlenceli sınavlar gibi çalışanların odaklanmasını ve ilgisini canlı tutan stratejileri entegre edin. Ardından, oyunlaştırma bir başarı duygusu sağlayarak genel motivasyonu artırır. - Videolarla Barışık Olun
Ekranda metin okumak, e-Öğrenim eğitim katılımcılarınızın yalnızca bir kısmı için ideal öğrenme yöntemidir. Sonuç olarak, bazı çalışanlar paylaşılan bilgileri işlemek ve zihinde tutmakta zorlanabilirler, bu da daha kötü genel sonuçlara yol açar. Karışıma Video ekleyerek, görsel ve işitsel öğrenenler için iyi sonuç veren eğitimler oluşturabilirsiniz. Sonuç olarak, modüller birçok katılımcılar için daha ilgi çekicidir. - Duygusal Bağlantılar Kurun
Duygusal bağlantılar bilgi edinme ve akılda tutmayı güçlendirebilir. Durum bu olduğundan, duygusal tepkiler isteyen anları dahil etmek çok önemlidir. Bunu yapmak, içeriği daha anlamlı ve ilgi çekici hale getirerek daha yüksek katılım seviyelerine ve iyileştirilmiş sonuçlara yol açar.
Yukarıdaki beş ipucunun tümü, eski e-Öğrenim kurslarını hızlı ve verimli bir şekilde güncellemenize yardımcı olabilir. Hepsini kullanarak eğitiminizi modernize edebilir ve günümüz öğrencilerinin ilgisini çekmesini sağlayabilirsiniz.