Çalışan Deneyimi Zirvesi III

ZİRVENİN AMACI

Deneyimlediğimiz son 18 ayda, sağlam bir çalışan deneyimi stratejisine sahip olmak birçok kuruluş için büyük bir odak noktası olmuştur. İdeal çalışan deneyimi, aidiyet duygusu, güvenlik, kendi çalışma koşullarını oluşturabileceklerine dair güvene, özerklikten işyeri hijyenine, büyüme fırsatlarına kadar personelin fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde etkisi olabilecek her unsuru içermelidir.

Bu zirve; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çerçevesi ile rakipsiz bir işveren değeri oluşturmayı, sadık ve bağlı marka savunucuları oluşturmak için yüksek teknoloji ve yüksek dokunuş arasındaki mükemmel dengeyi kurmayı hedefliyor.

10:00 – 10:25 | Oturum 1
Üretkenliği Teşvik Edici Bir Strateji Oluşturmak
Gülsünay Uysal Kaba, Teklas

10:25 – 10:50 | Oturum 2
Çalışanı Gerçekten Dinlemek: Çalışan Deneyim Stratejisi için Başarılı Kanallar Yaratmak
Gülben Gündüz, Softtech

10:50 – 11:15 | Oturum 3
Çalışan Takdir ve Ödüllendirme Sistemleri
Murat Gürsoy, Biggloyalty

11:15 – 11:30 | Ara
Ara

11:30 – 11:55 | Oturum 4
Çalışan Takdir ve Ödüllendirmenin Dijital Hali
Ayşegül Gürkale, Aksigorta

11:55 – 12:20 | Oturum 5
Dijital Çalışan Deneyiminde Mutluluk
Gamze Gürer, sahibinden.com

12:20 – 13:15 | Ara
Ara

13:15 – 13:40 | Oturum 6
Sodexo’da Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Murat Kutlu, Sodexo

13:40 – 14:05 | Oturum 7
Çalışan Deneyiminde Hibrit Stratejiler
Müjgan Erkut, MetLife

14:05 – 14:30 | Oturum 8
Etkileşimli Çalışan Deneyimi Stratejisi
Didem Oral, Arzum

14:30 – 14:40 | Ara
Ara

14:40 – 15:05 | Oturum 9
İK Merkezli Omnichannel Çalışan Deneyimi
Deniz Bilgiç Atik, Atasun

15:05 – 15:30 | Oturum 10
Hibrit Ekiplerde Çalışan Verimliliğini Artırmak
Burcu Çetin, Alshaya

15:30 – 16:15 | Network
Fuaye Alanında Bağlantıdayız

Metaverse Ortamımız

Konuşmacılar

Didem Oral

Gülsünay Uysal Kaba

Müjgan Erkut

Gülben Gündüz

Burcu Çetin

Deniz Bilgiç Atik

Ayşegül Gürkale

Murat Gürsoy

Dr. Zeki Yüksekbilgili

Gamze Gürer

Murat Kutlu

Zirve Akışı

Sponsorlarımız

Katılım Şartları