Pandemiyle geçen 2020 yılı kuruluşların İK Yöneticilerinin 2021 stratejilerini farklı belirlemeleri gerekliliğini doğurdu. Yeni normale uyumlu beklentiler, hedefler ve iş yapış şekilleri Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin dinamiklerini de değiştirdi. Bu web talks’ta; kuruluşların üst düzey İnsan Kaynakları yöneticilerinin dijitalleşme başta olmak üzere 2021 yılı ve gelecek yıllardaki İK stratejileri yönünden öngörülen değişimi ve gelişmelerini katılımcılarla paylaştık.